甄视康系统制度开发（案例演示）

在零售的行业中，有三个永恒不变的组成要素“人货场”，新零售亦是如此。在新技术赋能与商业模式演进的基础上，关于新零售，除了“线上线下全融合”之外，更多地就是“人货场”的重构，为了能够达到新零售时代的新要求，“人货场”的关系需要改变，同样也需要全方位的升级。那么，新零售背景下的“人货场”该如何重构？

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一、甄视康新零售制度解析

甄视康的零售价是399元每盒，

共有五级代理，从低到高分别为会员代理、具代代理、市代代理、省代代理、董事代理

会员代理:399元购买一盒产品即可成为会员代理，

会员代理直推会员具代市代均可享受100元的直推奖:

县级代理:累计购买20盒(或复购4盒)，

县级代理推荐会员、县代、、市代享受元不等的直推奖:

市级代理:累计购买100盒产品(或复购4盒+15盒)，

市级代理推荐会员、县代、市代享受元不等的直推奖;

省级代理:累计购买700盒产品(小市场160盒)，

省级代理推荐会员、县代、市代享受220、70、1900不等的直推奖;

董事代理:累计购买3000盒产品(小市场600盒)

董事代理推荐会员、县代、市代享受260、900、2700不等的直推奖

团队奖:

以董事级别为例，会员代理每天出5盒、县级代理每天出10盒、市级代理每天出50盒、省级代理每天出100，那么董事的收入可达到万元。

董事级别还可享受董事分红，业绩越高则分红越多，当业绩达到460万以上时，分红奖励可达10%。

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