“零售的本真就是要了解消费者是如何购物，消费者真正需要什么”，陈冰解释道，“然后利用线上线下平台的布局，随时随地用优质的产品和便捷的服务，提供给消费者更好的体验。”面对未来，能否成功做出改变的关键不在个人，而在于集合团队的力量。让更多人有勇气去做任何事，确立做事的初心，愿意尝试改变、接受挑战、有效沟通、互相理解，发挥团队合作精神，这是丝芙兰一直以来所坚持的人才观，也是陈冰眼里拥抱变革和转型的关键。
米菲云仓系统开发（成熟案例），【张：156-2278-1528可微】米菲云仓系统开发（模板案例），米菲云仓系统开发（后台演示），米菲云仓系统开发（成品软件），米菲云仓系统开发（模式定制）
1、米菲云仓管理系统：
含义:“云仓”即为“虚拟库存”，云仓系统上代理商无需囤货并同时实现0库存、0物流，而且让代理只负责推销商品即可挣钱,轻松省时省力。
流程:云创进货-云仓提货-平台直接配送
2、米菲奖金制度系统模式：
米菲代理商的奖金制度不仅合理合规，也特别地完善有效。下面要讲到的米菲代理奖金制度，米菲品牌已经认真执行了四年，培养了一支庞大的代理商团队，让米菲微商品牌一直保持着高速发展。由此可见，奖金制度的好与坏，直接决定了一个微商品牌是否能长久发展下去。米菲微商管理系统的内部奖金制度如下：
米菲微商云仓系统
①米菲代理商内部代理身份晋升条件：
粗:订购38000元货+1000元保证金+首次提货10箱起，即可享受米王代理价格米妃:订购8800元货+300元保证金+首次提货6箱起，阿享受米妃代理价格米小主:订购2000元货+100元保证金+首次提货4箱,即可享受米小主代理价格米粉:订购648元货,即可享受米粉价格。
②米菲代理商一次性推荐奖:：(高推低和平推平)
推荐1个王，--次性给予1000元培训津贴
推荐1个米妃，--次性给予200元培训津贴
推荐1个米小主，-次性给予50元培训津贴
推荐1个米粉，--次性给予10元培训津贴
米菲云仓系统
③米菲代理商性平推平推荐奖：(平推平)
米王推荐米王给予推荐人2元/包性奖励(只限1级)
米妃推荐米妃给予推荐人5元/包性奖励(只限1级)
判小主推荐米小主给予推荐人5元/包性奖励(只限1级)
米粉推荐米粉给予推荐人5元/包性奖励(只限1级
提及新零售，人们提到的最多的是，对于人、货、场三种元素的重构，通过人、货、场三种元素的重构来重新释放出新的发展潜能。不得不说，通过对于人、货、场三种元素的重构，的的确确可以在一定程度上改变电商行业的发展困境，甚至可以让电商的红利得到再一次的释放。我们看到的社交电商、直播电商、内容电商的出现，正是这种现象的直接体现。
文章评论