永倍达模式商城开发（模式制度）

随着时代的发展，人们的物质财富日益富足，市场上的商品不再变得稀缺。这个时候，“货”的地位便由居高变成了居中，“场”成为了核心的要素，只要早点发现并占据一定的黄金场地位置，就有很大的机会可以在众多的品牌中占得先机，而这也说明了为什么若干年前商业地产会如此的火爆。

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永倍达商城奖金制度:

消费板块：消费金额在六个月以后公司拿出利润的百分之二十进行返还每个月12号返还百分之三，直到完全返还完毕，累计消费满10400元自动升级为合伙人，

事业板块：共十二个等级一级需要业绩满10400，二级需要20800元，每级为前一级别的的两倍，一直到十二级，从级别拿下面团队业绩的百分之二点五，每级递增百分之二点五，别十二级拿百分之三十

合伙人的权益：

1，直接拿自己级别的相应利润提成（极差）

2，赠送等额的积分

3，两个月后公司拿出利润进行分红并给与利息，每个月3次

4，三年后公司上市合伙人升级店长，拿百分之五股份分红或者成为董事拿百分之五加权分红。

当产业互联网缺少了新技术的应用作为驱动力，而仅仅只是按照互联网的技术的力量来发展，它的发展始终都是无法获得突破和创新的。这是我们看到的那么多的产业互联网玩家无所作为的根本原因，同样是产业互联网的未来掌握在新技术玩家手中的原因。