2018年，零售业迎来了变革，出现了社交新零售，零售模式突破了马云定义的新零售边界，再次升级。但是，当谈到社会新零售时，许多零售业者实际上是困惑的。大多数人仍处于盲盲人摸象的阶段，他们在雾中摸索。什么是零售？新零售新在哪里？
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理视康模式详细解析：
一、如何晋升
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卓越团队累计700盒（小市场160）个人复购限时组合任意组合平均速度2~3个月平均收入3万
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二、推荐与级差奖--固定奖励(直推与级差秒结日发)
三、小市场统筹--多劳多得，上不封顶，彻底解决平级不赚钱的问题(周结周发)
四、领导奖--不分大小市场，拿所有团队小市场统筹奖的5%(周结周发)
五、见点奖--不分大小市场，一个市场也有收入(秒结日发)
六、区域奖(月结月发)
1、***首席成就合伙人县级市地级市区域实际业绩0.5%
2、如何成就合伙人:
自己成为首席
培养5位首席
每位首席当月大于1200盒
总销售额大于10000盒
成就合伙人:***首席和合伙人的区域奖兼得
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