早期零售具有一定的环境优势。随着消费者需求的变化，零售商已经开始改变等待的商业模式，以吸引更多的客户。从销售、体验到售后服务，将形成生态友好的良性循环，更加注重消费者心理和消费者体验。与传统零售相比，新零售最明显的特点是以消费者为中心，非常注重消费者体验。
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一、那如何成为老板呢？
需要推荐2个联创合伙人，成为老板之后有什么权益呢？
享受权益：享受直推奖励一百一单，团队奖励两百一单。同时也可以参与团队分红。假设A推荐B,B推广了B1和B2两个四九九联创合伙人，满足条件升级成为独立老板时，之前直推的市场B1和B2两个市场需要留给原来的上级A,B1和B2这两个市场如果也分别推广了两个399联创合伙人，（份别为C1,C2,C3,C4)升级独立老板时，也需要把他们的C1,C2,C3,C4,市场留给A,从而A可以获得2生4,4生8,8生16。的团队架构，A实现团队的自动裂变。
权益2：帮扶机制:这个模式特别设置了下级帮扶上级的感恩互助机制，下级联创合伙人想做老板，需要将这两个直推团队留给上级老板，帮助上级裂变团队，然后自己再重新发展新的市场，新发展的下级也会帮助上级，如此循环，
帮扶奖：10%链动基金互帮互助机制:联创合伙人或老板收益提现时，需预留冻结10%在平台，完成指定任务才能解冻全部可提现。这里的基数需要预留多数，是由平台自定义设置的
指定任务
1.之前直推留给上级的个团队B1和B2均升级为联创合伙人级别或老板级别，算1号线跟2号线
2.B1和B2团队伞下订单超过10单
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