链动2+1模式制度开发（现成平台案例）

2018年，零售业迎来了一场变革，出现了社交新零售。零售模式突破了马云定义的新零售边界，并再次升级。然而，当谈到社会新零售时，许多零售业者实际上是感到困惑的。大多数人仍然处于盲人触摸大象的阶段。他们在雾中摸索。什么是零售？新零售新在哪里？

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链动2+1系统模式已经基本成为大企业的标准，使用链动2+1系统可以节省很多推广时间。链动2+1系统让每一个进入分销系统的消费者进行消费并获得报酬，让每一个消费者都成为你产品的销售员，节省了大量的促销时间，拉近了与每一个消费者的关系。

链动2+1可以快速建立团队规模，同时快速提升销量，是目前速度最快的裂变模式。链动2+1模式合理合规，同时激励厂家使用利润分享机制，让消费者在享受购物折扣的同时，也能获取收益。

“链动2+1”直销模式比较简单，只有两个级别：代理商、老板。商城购买599元大礼包就可以成为代理商，代理商直接推荐2个代理商，就可以晋升成为老板。老板自动脱离跟名下2个代理商的关系。接下来老板直推发展代理商的时候，拿直推提成+团队提成，推荐的远多，提成越高。

举例子：代理商M推荐A和B消费599元后，分别拿A和B的推荐奖金100元。同时自动晋升成为老板，老板脱离A和B的关系，另行发展自己的团队。老板推荐C消费599元，可以拿100元的推荐奖金+团队奖金200元，当C推荐D、E消费599元，自己成为老板后，出局建立新团队，老板拿D、E各200元团队奖金。