事实上，只要中国的互联网战略型企业拥有成长的雄心，有提高国际排名的野心，就会选择大力投入研发。近两年的财报也显示出，在2020年之前，中国的互联网头部企业，已经在云计算，AR、人工智能、自动驾驶、机器人等专精特新技术上加大投入。技术上的投入需要长期坚持，它的商业价值几乎不可能在短短几年之内就体现出来。而资本市场尤其是股票市场的投资者往往是短视的，喜欢盯着公司的财务报表，看重公司的盈利能力。这势必会给公司的决策者带来股价上的压力。
艾倍生系统开发（成品公众号H5），【张：156-2278-1528可微】艾倍生系统开发（提供系统源码），艾倍生系统开发（独立部署服务器），艾倍生系统开发（成品小程序），艾倍生系统开发（现成小程序源码）
一、艾倍生模式新零售系统介绍：
1.客户报单：3960元（买2送一），获得创客身份，享受分享资格。复购5折，1980元(3盒）。全国统一零售价是1980/盒。
2.分享第1个人公司奖励10%，也就396元，分享第2个人，公司奖励20%也就792元，分享第三个人，公司奖励70%，也就是2772元。做同样的复制，确保每个人都能经济实惠的使用产品。创客分享完三个人以后，就成为1星创客，成为1星创客，就可以享受团队业绩的3%奖励。
依次类推，成为2星，需要培养两个1星且团队业绩完成5万元，享受团队业绩的5%奖励
3.成为三星需要培养两个两星，享受团队业绩的7%奖励，并且同时享受伯乐奖励：（什么是伯乐奖励，伯乐奖励是指上级可以拿直属下级团队业绩的100%，直属下级团队业绩拿多少，上级伯乐奖就拿多少。三星以上都享受伯乐奖。）
4.想要成为4星，需培养两个三星，享受团队业绩的9%奖励。
5.想要成为5星，需培养两个4星，享受团队业绩的11%奖励
6.想要成为6星，需培养两个5星，享受团队业绩的13%奖励
7.想要成为7星，需培养两个6星，享受团队业绩的15%奖励。
8.想要成为总裁，需培养三个7星，享受全网业绩的3%的加权分红，并奖励30万现金（购车基金这个有名额限制）
9.想要成为董事，需培养三个总裁，享受全网业绩的2%的加权分红，并奖励100万（购车基金扣掉总裁的30万）
备注：
团队业绩=新增业绩80%复购业绩
伯乐奖=直属团队业绩奖的100%
结算方式：
1，直推，团队业绩奖，伯乐奖是即刻在后台显示
2，分红是每个月15号左右发放
3，提现手续费8%单笔5毛钱
（总裁和董事的现金奖
现在，大厂们疲于南征北战，可又都拼命挤到一条赛道上来，甚至赌上未来，有种不成功便成仁的信念。问题是，这条路也在变窄，因为其他赛道的大厂也在往里挤，人一多，摩擦就多，到后面谁被谁挤出轨道就不好说了。但无论如何，大厂们都要劲往一处使，尤其是当下寒意越来越明显的非常时期，丢掉无用负重、加大生火力度、保持柴火储备，不只是为了活下去，更是为了能走的远一些，找到更多补给，熬死身前和身后的其他独行者。
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