而品牌个性化的打造，便成为国产品牌的价值增长点和鲜活的商品卖点。通过独特而有张力的形象，占据顾客心目中的有利位置，形成自己独特的竞争优势,逐步建立起品牌自身的竞争壁垒。这在商业信息泛滥的互联网时代，“企业品牌”与“消费者”的沟通出现阻塞的环境下，更具价值。
艾倍生代理模式软件开发（成品源码），【张：156-2278-1528可微】艾倍生代理模式软件开发（独立服务器），艾倍生代理模式软件开发（现成模板），艾倍生代理模式软件开发（独立源码），艾倍生代理模式软件开发（成品案例）
一、介绍艾倍生模式新零售系统：
客户报单：3960元(买2送1)，获得创客身份，享受分享资格。1980元(3盒)，全国统一零售价1980/盒。
2.分享第一个人公司奖励10%，即396元，分享第二个人，公司奖励20%，即792元，分享第三个人，公司奖励70%，即2772元。做同样的复制，确保每个人都能负担得起地使用产品。分享三个人后，创客将成为一星创客，成为一星创客，并享受团队绩效的3%奖励。
以此类推，成为2星，需要培养两个1星，完成5万元的团队绩效，享受5%的团队绩效奖励
3.要成为三星，你需要训练两颗星和两颗星，享受团队绩效的7%，同时享受伯乐奖励：（什么是伯乐奖励）。伯乐奖是指上级可以获得直接下属团队的表现，以及直接下属团队的表现，以及上级伯乐奖的数量。三星级以上的人享有伯乐奖。
4.要成为四星，需要培养两个三星，享受9%的团队表现奖励。
5.如果你想成为五星，你需要培养两个四星，享受11%的团队表现奖励
6.如果你想成为6星，你需要培养两个5星，享受13%的团队表现奖励
7.要成为7星，需要培养两个6星，享受15%的团队表现奖励。
8.如果你想成为总统，你需要培养三颗7星，享受全网业绩3%的加权分红，奖励30万现金(购车基金有限额)
9.如果你想成为一名董事，你需要培训三位总裁，享受全网业绩2%的加权分红，并奖励100万(购车基金扣除总裁30万)
备注：
团队业绩=80%新增业绩
伯乐奖=直属团队绩效奖
结算方式：
1、直接推送，团队绩效奖，伯乐奖立即在后台展示
2、每月15日左右发放分红
3、提现手续费8%单笔5毛钱
(总裁和董事的现金奖励是购车基金)
消费者的消费需求与偏好已经发生改变，感官滋养身心体验的时代已经到来，不论是线上还是线下的消费，感官的塑造都非常重要。品牌应用新技术为消费者创造刺激感官的沉浸体验，能够让消费者对品牌产生更深的印象。比如，将餐品、菜单、餐具等融入统一主题，提供主题沉浸体验，或通过场景搭建和由服务人员承担场景NPC的角色，提供有特定感受的场景沉浸体验，或通过数字化、智能化的方式，提升消费者的沉浸体验感受。
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