消费者的消费需求与偏好已经发生改变，感官滋养身心体验的时代已经到来，不论是线上还是线下的消费，感官的塑造都非常重要。品牌应用新技术为消费者创造刺激感官的沉浸体验，能够让消费者对品牌产生更深的印象。比如，将餐品、菜单、餐具等融入统一主题，提供主题沉浸体验，或通过场景搭建和由服务人员承担场景NPC的角色，提供有特定感受的场景沉浸体验，或通过数字化、智能化的方式，提升消费者的沉浸体验感受。
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一、礼包专区:
那我们该如何成为代理呢？需要购四百九十九即可成为联创合伙人的角色，成为联创合伙人有什么权益呢？平台运营者需要注意的是这里设置的大礼包，选择市场的爆品，根据自己的产品去定价。
享受权益：联创合伙人享受，直推一个四百九十九大礼包，得一百的收益，同时还享受零售专区，零元买面膜，免费用洗衣液，洗发水，护发素，等产品，只需要付邮费即可。同时还可以获得农特产专区的收益的80%的佣金
二、那如何成为老板呢？
需要推荐2个联创合伙人，成为老板之后有什么权益呢？
享受权益：享受直推奖励一百一单，团队奖励两百一单。同时也可以参与团队分红。假设A推荐B,B推广了B1和B2两个四九九联创合伙人，满足条件升级成为独立老板时，之前直推的市场B1和B2两个市场需要留给原来的上级A,B1和B2这两个市场如果也分别推广了两个399联创合伙人，（份别为C1,C2,C3,C4)升级独立老板时，也需要把他们的C1,C2,C3,C4,市场留给A,从而A可以获得2生4,4生8,8生16。的团队架构，A实现团队的自动裂变。
权益2：帮扶机制:这个模式特别设置了下级帮扶上级的感恩互助机制，下级联创合伙人想做老板，需要将这两个直推团队留给上级老板，帮助上级裂变团队，然后自己再重新发展新的市场，新发展的下级也会帮助上级，如此循环，
帮扶奖：10%链动基金互帮互助机制:联创合伙人或老板收益提现时，需预留冻结10%在平台，完成指定任务才能解冻全部可提现。这里的基数需要预留多数，是由平台自定义设置的
而品牌个性化的打造，便成为国产品牌的价值增长点和鲜活的商品卖点。通过独特而有张力的形象，占据顾客心目中的有利位置，形成自己独特的竞争优势,逐步建立起品牌自身的竞争壁垒。这在商业信息泛滥的互联网时代，“企业品牌”与“消费者”的沟通出现阻塞的环境下，更具价值。
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