当资本和巨头所推崇的新零售浪潮开始偃旗息鼓，我们看到的是，它并不是电商的未来。真正意义上的电商的未来，应当有更加丰富的内涵和意义。跳出新零售为我们预先设置的陷阱，真正站在新的角度和视角来看待电商的新未来，才是真正解决电商行业痛点和问题的解决之道。当数字化的浪潮开启，我们看到的是一个远比新零售要深邃许多的新发展机会，以此为开端，我们或许可以为电商找到一个名符其实的真正意义上的新未来。
艾倍生软件开发，【张：156-2278-1528可微】，艾倍生系统开发，艾倍生新零售系统，艾倍生新零售软件，艾倍生代理系统，张经理
3960自己入单成为代理
推荐第1个3960给10%也就是396
推荐第二个3960给20%也就是792
推荐第三个3960给70%也就是2772
等于推荐三个人回本
推荐满三个人升级到一星创客，一星创客可以拿团队业绩奖3%
一星创客培养出两个一星创客（团队业绩达到5万），升级二星创客，拿团队业绩5%
二星创客培养两个二星创客，升级三星创客，拿团队业绩7%
三星创客培养两个三星创客，升级四星创客，拿团队业绩9%
四星创客培养两个四星创客，升级五星创客，拿团队业绩11%
五星创客培养两个五星创客，升级六星创客，拿团队业绩13%
六星创客培养两个六星创客，升级七星创客，拿团队业绩15%
培养三个七星创客升级总裁，总裁拿公司流水的3%，有几个达成，几个平分这3%，并且一次性奖励30万（限前100名）
培养三个总裁升级董事，董事拿公司流水的5%，有几个达成，几个平分，并且一次性奖励100万（限前30名）
到了三星，就会有伯乐奖，也就是你的伙伴赚多少团队业绩你就拿多少伯乐奖，哪怕超越也有
站在今天的视角来看，其实就是对人、货、场三种要素进行数字化的改造，让这三种元素有同样的表达方式，有同样的内在特征，有同样的底层架构。当我们完成了对于人、货、场三种元素的深度改造之后，我们再去寻找重新建构人、货、场三种元素的方式和方法。