艾倍生系统APP（新零售软件）

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如果仅仅只是将所有的希望全部都寄托在新零售的身上，完全是无法实现这样一种目标的。尽管那些推崇新零售的玩家会不断地撇清他们与电商之间的关系，但是，他们却无法真正撇清自身与互联网之间的关系。于是，所谓的新零售，其实依然是一个建构于互联网的根基之上的，看似光怪陆离的「海市蜃楼」。
1.客户报单：3960元（买2送一），获得创客身份，享受分享资格。复购5折，1980元(3盒）。全国统一零售价是1980/盒。
2.分享帮助三个女性获得生殖健康的机会，自己之前的本钱就回来了，也就相当于免费使用产品了，如果再连续分享6个人，全年产品都可以免费使用。因为分享第1个人公司奖励10%，也就396元，分享第2个人，公司奖励20%也就792元，分享第三个人，公司奖励70%，也就是2772元。做同样的复制，确保每个人都能经济实惠的使用产品。创客分享完三个人以后，就成为1星创客，成为1星创客，就可以享受团队业绩的3%奖励。
依次类推，成为2星，需要培养两个1星且团队业绩完成5万元，享受团队业绩的5%奖励
3.成为三星需要培养两个两星，享受团队业绩的7%奖励，并且同时享受伯乐奖励：（什么是伯乐奖励，伯乐奖励是指上级可以拿直属下级团队业绩的100%，直属下级团队业绩拿多少，上级伯乐奖就拿多少。三星以上都享受伯乐奖。）
4.想要成为4星，需培养两个三星，享受团队业绩的9%奖励。
5.想要成为5星，需培养两个4星，享受团队业绩的11%奖励
6.想要成为6星，需培养两个5星，享受团队业绩的13%奖励
7.想要成为7星，需培养两个6星，享受团队业绩的15%奖励。
8.想要成为总裁，需培养三个7星，享受全网业绩的3%的加权分红，并奖励30万现金（购车基金这个有名额限制）
9.想要成为董事，需培养三个总裁，享受全网业绩的2%的加权分红，并奖励100万（购车基金扣掉总裁的30万）
备注：团队业绩=新增业绩+80%复购业绩；伯乐奖=直属团队业绩奖的100%
消费需求愈加精细化、多元化，餐饮行业市场细分程度更高，企业可以开辟新品类，以多品牌的运营满足多元化圈层的需求。创立不同风格的品牌，可以满足不同的消费体验；延续品牌核心理念，能够不断为市场带来惊喜，让大家感觉到你是在持续地捕捉新的潮流；可以围绕核心竞争力进行拓展，形成系列；还可以瞄准核心业务以外的其他新品类的市场。