艾倍生创客软件开发（新零售）

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所谓的「重构」，仅仅只是在不改变人、货、场三种要素的前提下，进行简单地拼凑和整合，建立在「重构」基础之上的新零售，仅仅只是换了一个名头，变了一个概念，其内在其实是没有改变的。所以，建立在「重构」之上的新零售仅仅只是讲给资本市场的概念，并不能够真正解决零售行业的根本问题。这是我们看到那么多的新零售玩家之所以会被资本追捧，但却无法落地到现实的商业实践上的根本原因。
一、艾倍生模式制度解析
3960自己入单成为代理
推荐第一个3960给10%也就是396
推荐第二个3960给20%也就是792
推荐第三个3960给70%也就是2772
等于推荐三个人回本
推荐满三个人升级到一星创客，一星创客可以拿团队业绩奖3%
一星创客培养出两个一星创客（团队业绩达到5万），升级二星创客，拿团队业绩5%
二星创客培养两个二星创客，升级三星创客，拿团队业绩7%
三星创客培养两个三星创客，升级四星创客，拿团队业绩9%
四星创客培养两个四星创客，升级五星创客，拿团队业绩11%
五星创客培养两个五星创客，升级六星创客，拿团队业绩13%
六星创客培养两个六星创客，升级七星创客，拿团队业绩15%
培养三个七星创客升级总裁，总裁拿公司流水的3%，有几个达成，几个平分这3%，并且一次性奖励30万（限前100名）
培养三个总裁升级董事，董事拿公司流水的5%，有几个达成，几个平分，并且一次性奖励100万（限前30名）
到了三星，就会有伯乐奖，也就是你的伙伴赚多少团队业绩你就拿多少伯乐奖，哪怕超越也有
比如你的伙伴今天赚1万团队业绩奖，你就赚1万伯乐奖
在新零售时代，社交属性是产品消费的重要标签，对企业来说“口碑”的重要性远远大于“品牌”。因为过硬的质量和厚道的价格，这样良心的国货也就有了好的口碑，不花大价钱打广告，靠的是过硬的质量和用户的信赖，从而在消费者中的影响力也就会越来越大，靠着强大的品牌影响力和产品实力，就能获得消费者的认可和支持。