从芽2013年到2019,适用于单一品牌和爆炸性操作。级别新零售基本组件:
取价目表、等级推荐和越级推荐),适合绑定代理关系;
最高的代理商每月销售奖励适合团队的每月表现;
区域奖励,适合品牌发展和扩大销售网络站点;
奖金池,年度奖,星级董事,适合作为奖励公司年会;
拿价格表
包含要素: 等级数、各等级金额、等级乘数差、企业利润空间预留、包装规格、商品价格绑定经销商之间的合作,确认各等级商品的利润。
注意:
1.严禁在淘宝、京东等电商平台销售。
2.严禁低价、乱价、过货、抢代理。
3.本配送员表格仅供内部沟通,严禁传播网络。
4.在上述任何一种情况下,经销商将直接被取消资格。
公司直属经销商推荐的奖励由公司发放,而直属经销商的奖励由上级发放。一般做法是对级别推荐享受永久奖励,对跨级别推荐享受首次领取奖励。
同行级推荐是指推荐与自己同级别的经销商,跨级推荐是指推荐比自己更高级别的经销商。
注意:
1.奖励返利金额由推荐接受者奖励。
2.推荐人升级后,等级高于推荐人,推荐人返回推荐人的名字。
3.每个代理级别可以推荐级别或跨级别的代理。
每月销售奖励
月销售奖励也叫月业绩累计返利。除了计算直属团队的月度销售业绩外,推荐团队的月度销售业绩也计入总销售业绩。奖励金额按月支付,按月结清。
注意:
如果A推荐B,C和D,A总共表现300万,B,C和D各自表现100万,a得到330,000-80,000 = 90,000,B,C和D分别得到80,000。
区域销售奖
区域销售奖励也称为城市合作伙伴,以公司的快递为准。例如,A是广东省的合伙人,B是广州市的合伙人,C是天河区的合伙人。快递到天河区,C送5元,B送3元,A送2元。城市合作伙伴有利于线下推广,建立区域销售中心,服务区域代理商,拓宽区域业绩,使新零售线上线下完美结合。当品牌大发展时,必须使用区域销售激励措施。
奖金池,年度奖项,明星导演
奖金池,年度奖励和星级董事用于奖励对品牌做出很大贡献的代理商,通常用于该品牌的年度会议奖励车或现金。
奖金池
1、公司每销售一盒产品,5元投入奖金池,由执行董事按照直营团队销售业绩的比例进行加权分配。
2、公司每销售一盒产品,取出5元,放入奖金池。所有完成直属团队1000万销售业绩的执行董事,按直属团队销售业绩的比例进行加权分配。
摘要:
每个设计都不一样,但它是为了激励市场团队。品牌必须基于自己的IP定位,产品优势,团队属性,市场演奏,与萨斯云平台的绿色互联网互连作为主要服务模式,专注于电子商务,社会分配,零售,营销方向IT技术研究和发展与创新。目前,绿色云平台已完全涵盖:直播,微商业,防伪,社会电子商务,新零售,房屋,淘ker,信用卡智慧,跨境供应链等,全面帮助团队或公司从业务水平的系统级别,解决私人域流量的管理,裂变,转型和赋权,并实现系统瓶颈的全面互联化,以创建一个5G时代社会营销生态圈。
