从芽2013年到2019，适用于单一品牌和爆炸性操作。级别新零售基本组件:
取价目表、等级推荐和越级推荐），适合绑定代理关系;
最高的代理商每月销售奖励适合团队的每月表现;
区域奖励，适合品牌发展和扩大销售网络站点;
奖金池，年度奖，星级董事，适合作为奖励公司年会;
拿价格表
包含要素: 等级数、各等级金额、等级乘数差、企业利润空间预留、包装规格、商品价格绑定经销商之间的合作，确认各等级商品的利润。
注意:
1.严禁在淘宝、京东等电商平台销售。
2.严禁低价、乱价、过货、抢代理。
3.本配送员表格仅供内部沟通，严禁传播网络。
4.在上述任何一种情况下，经销商将直接被取消资格。
公司直属经销商推荐的奖励由公司发放，而直属经销商的奖励由上级发放。一般做法是对级别推荐享受永久奖励，对跨级别推荐享受首次领取奖励。
同行级推荐是指推荐与自己同级别的经销商，跨级推荐是指推荐比自己更高级别的经销商。
注意:
1.奖励返利金额由推荐接受者奖励。
2.推荐人升级后，等级高于推荐人，推荐人返回推荐人的名字。
3.每个代理级别可以推荐级别或跨级别的代理。
每月销售奖励
月销售奖励也叫月业绩累计返利。除了计算直属团队的月度销售业绩外，推荐团队的月度销售业绩也计入总销售业绩。奖励金额按月支付，按月结清。
注意:
如果A推荐B，C和D，A总共表现300万，B，C和D各自表现100万，a得到330,000-80,000 = 90,000，B，C和D分别得到80,000。
区域销售奖
区域销售奖励也称为城市合作伙伴，以公司的快递为准。例如，A是广东省的合伙人，B是广州市的合伙人，C是天河区的合伙人。快递到天河区，C送5元，B送3元，A送2元。城市合作伙伴有利于线下推广，建立区域销售中心，服务区域代理商，拓宽区域业绩，使新零售线上线下完美结合。当品牌大发展时，必须使用区域销售激励措施。
奖金池，年度奖项，明星导演
奖金池，年度奖励和星级董事用于奖励对品牌做出很大贡献的代理商，通常用于该品牌的年度会议奖励车或现金。
奖金池
1、公司每销售一盒产品，5元投入奖金池，由执行董事按照直营团队销售业绩的比例进行加权分配。
2、公司每销售一盒产品，取出5元，放入奖金池。所有完成直属团队1000万销售业绩的执行董事，按直属团队销售业绩的比例进行加权分配。
摘要:
每个设计都不一样，但它是为了激励市场团队。品牌必须基于自己的IP定位，产品优势，团队属性，市场演奏，与萨斯云平台的绿色互联网互连作为主要服务模式，专注于电子商务，社会分配，零售，营销方向IT技术研究和发展与创新。目前，绿色云平台已完全涵盖：直播，微商业，防伪，社会电子商务，新零售，房屋，淘ker，信用卡智慧，跨境供应链等，全面帮助团队或公司从业务水平的系统级别，解决私人域流量的管理，裂变，转型和赋权，并实现系统瓶颈的全面互联化，以创建一个5G时代社会营销生态圈。
